Para equipos que necesitan decidir

Todos tienen una opinión. No todos la dicen en voz alta.

Para decisiones que pertenecen a más de una persona — votación ciega, simulación de stakeholders y ranking pairwise para que el conflicto surja en la preparación, no en la ejecución.

Sin tarjeta de crédito. 14 días gratis — empieza cuando uses tu primera herramienta.

visibility_off Descubre la verdad hub Mapea los stakeholders handshake Alinea al equipo
route Tu camino de decisión
1
how_to_vote Recopilar los hechos
3 encuestas · 12 respuestas · anónimo
2
psychology Preparar la sala
2 stakeholders simulados
3
verified Listo para la sala
Madurez de decisión: 87
auto_awesome 3 riesgos identificados · Ingeniería se opondrá

La reunión fue un éxito. La decisión no.

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Nadie dijo lo que realmente pensaba.

La sala parecía alineada. Pero la mitad del equipo se quedó en silencio, y la decisión la tomó quien habló primero. Las prioridades reales quedaron ocultas hasta que la ejecución falló.

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hub

No sabías quién iba a bloquear — ni por qué.

El stakeholder que mató la iniciativa ni siquiera estaba en la reunión. Sus objeciones eran predecibles — simplemente no tenías forma de modelarlas antes.

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handshake

Todos "alineados" — después ejecutaron en direcciones opuestas.

Ingeniería construyó para escalar. Diseño para simplicidad. Producto para un segmento que no encajaba con ninguno. La divergencia fue invisible hasta el sprint review.

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Nadie dijo lo que realmente pensaba.

Blind Voting elimina la jerarquía. Pairwise Ranking fuerza tradeoffs reales. Resultado: lo que la gente realmente piensa, no lo que dice en la sala.

No sabías quién iba a bloquear — ni por qué.

Perfiles de stakeholder modelan prioridades y objeciones. Simulación predice reacciones. Entras conociendo la sala — no esperando lo mejor.

Todos "alineados" — después ejecutaron en direcciones opuestas.

El Alignment Radar muestra dónde divergen los equipos. El Decision Trail registra cada voto. El desacuerdo se hace visible antes de volverse costoso.

Lo que pasa entre "necesitamos decidir" y "decidimos"

Tres capas que hacen visible lo oculto — para que las decisiones que pertenecen a más de una persona no las tome el más ruidoso.

how_to_vote
Descubrir

Ve lo que la gente realmente piensa

La votación ciega multi-grupo elimina la jerarquía. El ranking pairwise fuerza tradeoffs reales. El input anónimo iguala al junior y al VP — hasta que los datos deciden.

  • check Votación ciega entre grupos
  • check Ranking pairwise — basta de "todo es P1"
  • check Input anónimo — sin sesgo de anclaje
psychology
Mapear

Sabe quién quiere qué antes de entrar

Modela las prioridades, miedos y objeciones de cualquier stakeholder. Simula cómo reaccionarán antes de presentar. Visualiza alineamiento y oposición entre grupos.

  • check Perfiles de stakeholder — prioridades, miedos, objeciones
  • check Simulación de stakeholders — predice reacciones
  • check Mapa de stakeholders — alineamiento vs. oposición
verified
Alinear

Convierte el desacuerdo en una apuesta compartida

El Alignment Radar muestra dónde divergen realmente los equipos. El Decision Trail registra quién votó, cómo rankeó y dónde hubo desacuerdo. El Prep Brief le da a liderazgo evidencia en una página.

  • check Alignment Radar — divergencia entre herramientas
  • check Decision Trail — log de auditoría de cada decisión
  • check Prep Brief — artefacto de una página para liderazgo

El impuesto oculto en las decisiones de equipo — evidencia del campo

60% de los ejecutivos dicen que su tiempo en decisiones se gasta mal La opinión asíncrona estructurada reduce los ciclos de decisión y encuentra la respuesta correcta más rápido. McKinsey Organizational Health, 2023
75% de las personas se conforman con la respuesta incorrecta bajo presión grupal Las herramientas de opinión ciega eliminan la presión social antes de que las opiniones converjan. Asch conformity studies, replicated 2022
85% de los empleados ocultan preocupaciones a su responsable Peritiq crea un espacio estructurado para que las señales honestas lleguen a quienes toman las decisiones. Google Project Aristotle
mejora en rendimiento cuando los equipos están verdaderamente alineados en prioridades Rastrea y cierra brechas de alineación con un proceso repetible y basado en datos. McKinsey Organizational Health, 2023

Lo que dicen los usuarios

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"Eu não queria mais uma IA genérica dando resposta vaga. O que me ganhou na Peritiq foi o ‘como faz’ de verdade. Quando eu pergunto sobre algo...vem coisa prática. É isso que faz diferença para mim."

Eliana P. Founder, Escola Amarela
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"Honestly? I was skeptical at first. Another AI tool, great. But Peritiq surprised me ... the diagnostics aren't generic, they feel like someone, well, built them. I use it to check, to reflect and get new perspectives."

Fernanda E. Founder FBE Strategy, FBE
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"I liked it. I was a beta tester, and I can truly see the benefit in it. Especially because I’m drawn to the self-assessments. They help me reflect deeply on myself and on my product."

Adriana S. Self-Employed, User's Workspace
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  • check Resumen de seguridad y cumplimiento
  • check Guía de inicio rápido para equipos
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  • check Todas las herramientas de decisión — Pairwise, Auction, Assumption y más
  • check Votación ciega — input honesto antes de la reunión
  • check Análisis IA en cada sesión — clasificado, puntuado, sintetizado
  • check Stakeholder X-Ray — perfila, mapea, simula
  • check Participantes ilimitados por sesión
lock Más barato que una desalineación. Cancela cuando quieras.
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  • check Alignment Radar — cómo los grupos coinciden o divergen
  • check Votación ciega — prioridades sin groupthink
  • check Hasta 8 grupos de audiencia por decisión
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